如何获得消费者内心的真实需求？
现在很多企业高管表示品牌定位、产品、服务等一切规划和体系的建立都要以消费者核心需求为导向。但当被问到如何了解消费者需求？以及消费者内心的真实需求又如何获得？高管们则说不出所以然来。 而消费者总是“言非所意，意非所言”，如今成为市场研究人员用来为某种不当的研究方法开释的挡箭牌。其实“言非所意，意非所言”背后所体现的是思想与行为的矛盾共同体...
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现在很多企业高管表示品牌定位、产品、服务等一切规划和体系的建立都要以消费者核心需求为导向。但当被问到如何了解消费者需求？以及消费者内心的真实需求又如何获得？高管们则说不出所以然来。 而消费者总是“言非所意，意非所言”，如今成为市场研究人员用来为某种不当的研究方法开释的挡箭牌。其实“言非所意，意非所言”背后所体现的是思想与行为的矛盾共同体...
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你给我3天，我还你一个撬动世界的杠杆 ---采纳“品牌营销经营团队实战班”深圳开课 既采纳与南方报业传媒集团达成战略合作后，采纳品牌营销顾问机构年初推出斥巨资打造的采纳智慧书院，致力于锻造中国未来最具影响力的总经理为使命。并和南都周刊达成战略合作，共同举办“品牌营销总裁团队实战班”，并提出“你给我三天，我还你一个撬动世界的...
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采纳做为国内知名的品牌营销顾问机构，一直引领策划行业的媒体投放走向。2012年采纳重磅出击，在媒体投放上再显大手笔，与南都周刊达成战略合作，全年将在南都系列媒体上投放广告，届时将全方位覆盖华南地区主流人群，尽显采纳华南策划霸主地位。采纳此次投放的广告将主打采纳旗下培训品牌智慧书院的采纳《品牌营销总裁团队实战班》，广告内容如下： 另采纳广告投放的南都系列媒体有： ...
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松下幸之助有句名言：“企业管理过去是沟通，现在是沟通，未来还是沟通。”沟通是推动人类进步的最初动力。沟通技能的提升可以为一个企业和个人发展的构筑核心竞争力。厦门分公司本周，在?？〈系闹魈庋萁仓校蠹揖?ldquo;如何开展高效沟通”展开深入的学习和探讨?！ 〈蟛糠值木砣?、主管会把约70%时间用于沟通方面，而企业70%的问题也是由于沟通障碍而引起的。由此可见...
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上周针对设计部专业转型的问题进行了初步描绘，制定了五项辅助措施。本周就具体的各项实施措施做详细的探讨。这里针对部门作品研讨会（双周会）和周末大鬼上做重点阐述?！ 。薄⒉棵抛髌费刑只幔ㄋ芑幔┚侔熘芷冢?次/每两周 举办状态：筹备阶段 举办形式：以之前划定好的单个兴趣小组为单位，由小组内的任意三名成员共同主持会议，每两周更换一次小组。演示时间控制在每人30分钟内?！ ⊙刑帜?..
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《销售与市场》在2012第3期（中旬刊）里对朱玉童先生的最新著作《非常策划》与《品牌？非诚勿扰》进行了报导，详情如下图：
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