活在坑位里的萝卜

我曾觉得自己是一只萝卜，活在不到五平方的坑位。

传统企业有一种独特的现象叫做“一个萝卜一坑”。大概就是将人限制在一个专职岗位上，不断地重复同样的工作，直到有萝卜离开坑，之后由你或者其他萝卜补上。

每个礼拜，你都会接到相同的任务，毫无新意。我经常为此和上级领导争论。一、我厌烦重复机械的工作，缺少兴奋点；二、我不是一颗螺丝钉，不乐意接受爱国爱党坚守岗位的政治洗脑，当然我不是不爱国不爱党；三、人的价值应该在有创意（造）性的工作中体现，否则与机器有何差别？抱歉，可能还比不上机器。

当年我在传统企业里上班，在这样的环境里的大多数人可能还没有办法思考除了任务单和办公室八卦以外的事情。

离开后我才渐渐明白了，传统企业，或者说大企业是需要系统的，而系统是用来防范风险的，这一切是为了“防范风险”这一企业经营要义而存在。

我们身在其中，享受大企业优厚稳定的福利待遇本已默认如此，实在不该迁怒于别人，否则与白眼狼有何区别？

系统、稳定、安全、可持续增长是硬道理，其他一切都要让位。为了防范风险，传统企业会精准计算每个人的服役年资，上面的萝卜会虎视眈眈地盯着下面的萝卜，这一切没有人在乎。

直到现在，我仍相信人的价值应该在创意（造）性的工作中体现，否则，与机器有何区别？这是我加入采纳的初衷和愿景。在这里没有边界，创意才是核心。

借用一句我很喜欢的话作为结尾：“无法令你遭受痛苦的经历都不是成长，无法令你感到幻灭的目标都不是梦想，无法令你体验卑微的对象都不是真爱。“